「社労士をもっと身近に感じてもらいたい」という思いから、毎月外部向けのお便りを発行しています。
一つの労務問題、そこにはいくつもの法違反が潜んでいるかも（令和8年9月号）
10月施行の法改正 カスハラ・求職者等へのセクハラ対策の義務化（令和8年8月号）
労使関係は人間関係 改めて考えたい「対話」の重要性（令和8年6月号）
健康診断、「実施して終わり」になっていませんか？（令和8年5月号）
「〇〇手当」その意味と支給目的について考えよう！（令和8年4月号）
“オヤカク” 中途採用には”カゾカク” 内定辞退防止に一定の効果あり（令和8年3月号）
自社の就業規則、大丈夫？ 就業規則の役割と重要性を再確認（令和8年2月号）
労基法、40年ぶりの大改正!? 今年以降の法改正の動向をcheck（令和8年1月号）
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